怎樣激發員工潛能發揮能力

尚你美出品 —— 教你怎樣激發員工潛能發揮能力，員工管理課程培訓，本培訓內容由尚你美創始人劉川劉總，為大家帶來精彩內容講解。


導讀：

創業公司必須重視對員工的培訓，培訓確實能夠提高公司的生產力，也更容易推進績效管理，提高產品質量。更重要的是，培訓非常有利于員工留任。最好的培訓導師是老板本人。

聽眾朋友你們好，很高興與大家相聚在每一頁智慧講堂，我是你們的好朋友劉川，今天跟大家來聊個話題呢是初創公司怎樣去激發員工的潛能，發揮他們的能力。

那初創公司首先第一個必須重視對員工的培訓，培訓它能夠提高公司的生產力，也更加容易去推進績效管理，提高工作效率，提高產品的質量。

更重要的是培訓非常有利于員工的留任。

那企業最好的培訓導師當然是老板本人，那么我們如何對員工去進行培訓呢？

今天主要跟大家分享三個板塊的培訓。

第一個是職能培訓：

這個板塊呢主要是通過與員工最密切的話題開始，主要是針對于員工這個工作崗位的工作所需要的知識和技能展開培訓，培訓呢具有一定的強制性。


第二個板塊的話呢是管理的培訓：

為管理團隊設定一個期望，那么這些課程會告訴管理者如何按照你的期望辦事。

那第三個板塊是其他培訓的機會：


呃這個板塊的話呢，我們可以邀請一些呃精英老師，他們分享自己的拿手的技能，比如說溝通能力、面試技巧、財務知識等相關的培訓，不僅能夠加強公司在這些方面的能力，同時也能夠鼓舞。員工的士氣。

好，今天有關于怎樣激發員工潛能發揮能力咱們就分享到這里，如果你對管理員工或者是其他問題，都可以給我們留言或者添加客服微信哦。

下面的這些問題，如果你也面臨著：

●美容院員工管理培訓
●美容師不懂拓客 不懂銷售 不會壓單 沒激情
●拓客活動留不住客源，同行越來越多，顧客越來越刁 價格一讓再讓
●每月活動頻繁，傷客嚴重，老客戶不斷流失
●沒有新客人進店，每月業績不穩定，導致員工流失
●缺少新員工，招的員工學會了就跑，店內缺少良性競爭
●老員工非常懶散，老板被老員工綁架
●店里無標準服務流程，客人滿意度低

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